「社員が誇りに思えるグループであり続ける」「長期的に見たグループ価値を増大する」ためには企業統治（コーポレートガバナンス）と内部統制の強化が重要であると認識しています。

当社グループは、「日清製粉グループの企業行動規範及び社員行動指針」を制定し、企業としての基本姿勢、役員及び社員の事業活動における基本的な心構えや行動基準を定めています。

当社グループでは、クライシス発生の予防及び発生時の適切な対応を確保するために、「リスクマネジメント規程」、「クライシスコントロール規程」を整備しています。